Педагогам и сотрудникам

Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

Основные задачи первичной профсоюзной организации

Основные задачи первичной профсоюзной организации

 Все члены нашего коллектива состоят в профсоюзе.

Профсоюз- это нужно!

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

— оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

— профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

— режима рабочего времени и времени отдыха;

— безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

— консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;

— помощь в составлении юридических документов;

— право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;

— помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;

— право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;

— защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);

— содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;

— право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;

— содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

Основные задачи профсоюзной организации:

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Председатель организации — Меркулова Галина Ивановна
    г. Москва, Ленинский проспект, д. 42 к. 3, тел/факс: (495) 938 87 77
    E-mail: info@edu-union.ru
    http://www.eseur.ru/

    СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
    Председатель организации —  Манаева Лора Николаевна
    г. Ставрополь, ул. Дзержинского, д. 116, тел/факс: (8652) 35 66 70
    E-mail: krayprof-obr@mail.ru
    http://www.stvprofedu.ru/

    СТАВРОПОЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
    Председатель организации —Ботез Валерия Петровна
    г. Ставрополь, ул. Добролюбова — 18, каб. 28, тел.: 26-25-63, 26-12-02
    http://stavgorprof.ucoz.org/

Председатель
Трофимова Елена Рудольфовна

Секретарь
Милостивая Любовь Александровна

Ревизионная комиссии

  1. Гапонова Людмила Сергеевна - председатель
  2. Мелихова Наталья Геннадьевна 
  3. Поляничко Дина Сергеевна

Комиссия по охране труда

  1.  Трофимова Е.Р.
  2.  Гапонова Л.С.
  3.  Бутенко И.В.
  4.  Аседулаева Р.Р.

 Комиссия по трудовым спорам

  1. Мирошникова Н.М.
  2. Трофимова Е.Р.
  3.  Кузнецова Е.С.
  4.  Луценко С.А.

Комиссия по ведению коллективных переговоров

  1.  Мирошникова Н.М.
  2.  Гапонова Л.С.
  3.  Теренина А.А.
  4.  Трофимова Е.Р.
  5.  Луценко С.А.
  6.  Паляничко Д.С.

СОУТ

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Охрана труда в Учреждении представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в трудовой деятельности и воспитанников в процессе образовательной деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия.

Работа личного состава строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Все работники Учреждения проходят инструктаж, обучение с проверкой знаний требований охраны труда в соответствии с графиком.

ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Правовые мероприятия подразумевают создание системы государственных норм, которая состоит из стандартов безопасности и средств по обеспечению их соблюдения. Система основывается на Конституции, ТК РФ, прочих законных и подзаконных актах.

Социально-экономические мероприятия состоят из мер государственного стимулирования работодателей, которые не нарушают нормы и требования по охране труда. Например, чтобы поддержать ответственных работодателей, разработана дифференциация тарифов на обязательное социальное и пенсионное страхование, предусмотрено возмещение затрат за счет ФСС и т.д.

Организационно-технические мероприятия — система, которую разрабатывает работодатель на основе требований законов. В нее входит политика организации в отношении охраны труда, цели и средства их достижения.

Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. К ним относят производственный контроль, лабораторно-инструментальные исследования среды, вакцинацию работников. Главная задача руководства — обеспечить благоприятные условия труда, защитить жизнь и здоровье подчиненных.

Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя проведение медосмотров, психиатрических освидетельствований, выдачу молока и т.д.

Реабилитационные мероприятия — комплекс мер, которые проводят для восстановления здоровья и трудоспособности сотрудников, пострадавших в результате несчастного случая или из-за приобретения хронических заболеваний. К реабилитационным мероприятиям относят санаторно-курортное лечение, перевод на легкий труд, возмещение затрат на лечение и т.д. Полный перечень указан в ст. 212 ТК РФ.

Документы

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике